Yth. Perserikatan Bangsa-Bangsa (PB

Yth. Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB)

Saya tidak tau harus mengadu kemana lagi karena secara musyawarah saya sudah mencoba melakukan segala upaya agar management Cargill mau mengakomodir masyarakat di sekitar Harapan Group dan PT.Poliplant Group (Cargill) dapat bekerja di 2 group perusahaan ini.

Saya akan coba ceritakan bagaimana sejarah awal masyarakat Dayak menerima kehadiran Cargill berinvestasi di sini. Sebelum Cargill mengambil alih PT.Harapan Sawit Lestari management perusahaan (CDC) menjanjikan akan memberikan kemudahan kepada warga dayak untuk bekerja di perusahaan.

Singkat cerita janji itu tidak ditepati oleh management Cargill.Perusahaan bukannya menerima masyarakat dayak bekerja di perusahaan melainkan mendatangkan penduduk dari jawa dan membantu penduduk dari jawa mendapatkan status sebagai penduduk lokal dengan bekerja sama dengan pihak pemerintah desa (kepala desa) dan perangkat desa untuk pengurusan status penduduk dari jawa supaya memiliki kartu tanda penduduk lokal,meskipun penduduk dari Jawa,Sumatera dan lainnya tidak pernah melampirkan bukti perpindahan kependudukan dari desa tempat asal mereka di Jawa dan Sumatera.

Saya sudah sering sekali menghimbau agar hal ini menjadi perhatian management Cargill sehingga tidak menimbulkan permasalahan sosial namun management malah membuat suatu kebijakan yang justru mengingkari janji management sebelumnya dengan mengatakan "perusahaan merekrut karyawan tanpa membedakan latar belakang agama,suku dan golongan tertentu" tentu hal ini sangat kontradiktif dengan janji management CDC yang menjanjikan kemudahan bagi warga dayak bekerja di perusahaan.

Sebagai penduduk asli saya merasa kewalahan menghadapi "permainan" licik yang dilancarkan perusahaan,dan saya berharap melalui surat ini banyak pihak mau membantu perjuangan saya sehingga ada keadilan bagi warga dayak yang sudah terkena dampak dari kehadiran perusahaan karena tanah yang dulu kami jadikan tempat berkebun untuk memenuhi kebutuhan hidup kami telah menjadi lahan sawit dan ketika kami pun tak dapat diterima bekerja di perusahaan sawit maka sudah dapat dipastikan kelangsungan hidup kami pelan tapi pasti akan terhenti (mati)

Saya yakin bukan hal ini yang kami harapkan namun jika hal ini tidak juga mendapatkan perhatian dari berbagai pihak pelan tapi pasti kami warga dayak hanya akan menjadi penonton ditanah kelahiran kami,tanah leluhur kami.

Kami tidak berdaya melawan "permainan" yang dimainkan oleh perusahaan karena ada sebagai tokoh masyarakat kami telah disuap oleh perusahaan sehingga apapun yang kami lakukan selalu salah dimata mereka. Kami juga mendapat stigma sebagai pengacau dimata management perusahaan dan oknum pejabat pemerintah.

Demikian surat dari saya,mohon kiranya bantuan berbagai pihak menolong kami. Atas perhatiannya,kami ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Ketua Perhimpunan Pemuda Jelai Sekayuq

Marterinus
HP.0821 5725 3438

Hasil (Inggris) 1:

Designation. The United Nations (Un)I do not know should complain more because conversationally I've tried to make every effort so that management Cargill wants accommodate community around the hope Group and PT. Poliplant Group (Cargill) can work in 2 group company.I will try to tell me how the early history of Dayak society accept the presence of Cargill invests here. Before Cargill took over PT. Sustainable management of the oil company's expectations (CDC) promise will give ease to the dayak residents to work in the company.Long story short it promise not promises kept by the management Company rather than accept Cargill. dayak community working in the company but incurred the inhabitants from Java and help the inhabitants of Java get status as local residents by working with the authorities of the village (village chief) and Councilor to management the status of the inhabitants of Java card so that the sign of the local population, although the population of Java, Sumatra and the other never attach proof of transfer of residence from their home village in Java and Sumatra.I have often appealed so that this matter to the attention of management Cargill so as not to cause social problems but instead create a management policy that belied the promises of the previous management, saying "the company recruit employees without discriminating religious background, specific groups and tribal" of course it is very contradictory with the promises of the CDC that promises ease of management for dayak to work at the company.As a native I feel overwhelmed face "game" sneaky launched the company, and I hope that through this letter many parties want to help my struggle so that there is justice for the dayak residents who have been affected by the presence of the company because the land that once we make the gardening places to meet the needs of our lives has become a oil land and when we were not acceptable to work in the oil company then it can be ensured our survival is slowly but surely will cease (die)I'm sure this is nothing that we would expect, however if this does not get the attention from various parties slowly but surely our dayak residents will only be a spectator ditanah of our birth, our ancestral lands.We are not powerless against the "game" being played by the company because there is as community leaders we have been bribed by the company so that everything we do is always wrong in the eyes of them. We also got the stigma as the buggers in the management of the company and members of the Government officials.So the letter from me, please may help the various parties to help us. Upon his attention, we say thank you.Respect me,Chairman Of The Youth Association Of Barley SekayuqMarterinusHP. 0821 5725 3438