Berikut kami kirimkan form penilaian kompetisi sales talk YL 2016 untu terjemahan - Berikut kami kirimkan form penilaian kompetisi sales talk YL 2016 untu Jepang Bagaimana mengatakan

Berikut kami kirimkan form penilaia

Berikut kami kirimkan form penilaian
kompetisi sales talk YL 2016 untuk tes ke semua yakult lady.
Adapun hal yang perlu di perhatikan yaitu :
1. Penilaian harus dilakukan oleh SPV/RAKO (bukan oleh staff
atau ceko)
2. Hasil dari kompetisi sales talk 2016 harus di simpan
secara rapi di TKU masing-masing (Form hasil rekapan TKU
akan kami kirimkan segera mungkin/menyusul)

Untuk mengingatkan kembali, kami mohon perhatiannya :
1. Untuk NC latihan tetap dilakukan seperti biasa tetapi
latihan kelompoknya tidak perlu lagi.
2. Untuk selanjutnya latihan dilakukan sesuai dengan topik
penolakan pelanggan yang sudah ditetapkan pada aturan
kompetisi sales talk 2016 (kocokan)
(jangan memakai topik sesuai dengan fakta lapangan lagi)
3. Untuk dekorasi evaluasi yang ada di papan NC tetap di isi
seperti biasa, bukan menggunakan form ini.
4. Form penilaian karyawan, yang ada di map YL tetap harus
di isi oleh karyawan
0/5000
Dari: -
Ke: -
Hasil (Jepang) 1: [Salinan]
Disalin!
ここで我々 は評価フォームを提出します。競争販売テストすべてのヤクルト レディーと YL 2016 の話します。注意すべき点としてはします。(スタッフではなく SPV/rako 華によって 1 の評価を行う必要があります。またはチェコ語)2 競争の結果を 2016年セールストークで格納する必要がありますTKU では、ちゃんとそれぞれ (フォーム結果 rekapan TKU私達はすぐに 5 月を入れる次/) もう一度思い出させる, 我々 は彼の注意を懇願します。1. NC を行う固定のワークアウトのために正常だが、彼のグループは、もっと運動の必要はなかった。2. 後続の演習のトピックに従って実施すでにルールが設定されたお客様の拒否販売トーク 2016 (泡立て器)(着用しないでください実際にフィールドによるとトピック再び)3. ボード上の既存の装飾の評価内容 NC で残ったいつものように、代わりにこのフォームを使用して。4. 従業員の評価フォームは、フォルダー イルは、まだ必要があります従業員によるコンテンツで
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
Hasil (Jepang) 2:[Salinan]
Disalin!
ここでは、フォームの評価を提出する
すべてのヤクルトレディへのテストのための競争YL 2016年売上話を。
事に注意することがある:
1。評価は(ないスタッフによってSPV /ラコによって行われるべき
かチェコ)
2。2016年の販売話の競争の結果が格納されるべき
それぞれTKUできちんと(TKUフォーム結果がrecaps
可能/以下の通りとすぐに送信されます)思い出させるために、我々の注意してください:1。NCドリルは通常通りに実行されるが、運動群はもう必要はありませんでした。2。話題に合わせて実施し、次の演習では、すでにのルールに確立された顧客の拒絶2016営業トーク(泡立て器)での競争(再び地面に事実にトピックを使用しないでください)3。ボード上の評価の装飾のためにNCは、コンテンツに残っていつものように、代わりにこのフォームを使用する。4。フォルダYLである従業員の評価フォームは、されないままで、従業員によって満たさ












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