SOLUSI : Mempercayai dan menerima

SOLUSI :
Mempercayai dan menerima serikat buruh dan serikat kerja karna serikat buruh memiliki fungsi berusaha untuk memastikan upah yang adil, jam kerja yang wajar dan kondisi kerja yang aman untuk anggota. Seperti serikat kerja di Jerman , sebagian besar diatur menurut perdagangan atau keterampilan ada yang sebagai serikat insinyur, serikat pekerja listrik, serikat kerja masinis ,dsb.
Dan dengan melakukan kerja sama indrustri dan perusahaan memiliki komunikasi yang baik, dimana manajemen konsultasi pekerja pada hal yang akan menjadi perhatian mereka, di satu sisi tidak diperlakukan sebagai musuh ,dan ketika serikat pekerja tolak bersikeras pada kelestarian pekerjaan yang ekonomis dan praktis . karna perusaahaan yang besar membutuhkan seseorang untuk mewakili, menyartikulasikan kebutuhan karyawan dan bertindak sebagai rekan

Hasil (Inggris) 2:

SOLUTION:
Trusting and accept trade unions and trade unions because the unions have the function of trying to ensure fair wages, reasonable hours and safe working conditions for members. As unions in Germany, is largely governed by trade or skill there is a union of engineers, trade unions electricity, labor union machinist, and so on.
And by teaming indrustri and companies have good communication, where management consultancy working on things that will concerns, on the one hand is not treated as an enemy, and when unions refused to insist on the preservation of jobs economical and practical. because perusaahaan great need someone to represent, menyartikulasikan needs of employees and act as peer