Karena kepemimpinan transformasiona

Karena kepemimpinan transformasional merupakan sebuah rentang yang luas tentang aspek-aspek kepemimpinan, maka untuk bisa menjadi seorang pemimpin transformasional yang efektif membutuhkan suatu proses dan memerlukan usaha sadar dan sunggug-sungguh dari yang bersangkutan. Northouse (2001) memberikan beberapa tips untuk menerapkan kepemimpinan transformasional, yakni sebagai berikut:

Berdayakan seluruh bawahan untuk melakukan hal yang terbaik untuk organisasi

Berusaha menjadi pemimpin yang bisa diteladani yang didasari nilai yang tinggi

Dengarkan semua pemikiran bawahan untuk mengembangkan semangat kerja sama

Ciptakan visi yang dapat diyakini oleh semua orang dalam organisasi

Bertindak sebagai agen perubahan dalam organisasi dengan memberikan contoh bagaimana menggagas dan melaksanakan suatu perubahan

Menolong organisasi dengan cara menolong orang lain untuk berkontribusi terhadap organisasi.

Hasil (Inggris) 1:

Because transformational leadership is a broad range of aspects of leadership, then to be able to be an effective transformational leader requires a process and requires conscious efforts and earnest sunggug of those concerned. Northouse (2001) gives some tips for applying transformational leadership, which is as follows:Empower entire subordinate to do the best thing for the OrganizationTrying to be a leader who could follow based on high scoresListen up all thought of subordinates to develop a spirit of cooperationCreate a vision that can be believed by everyone in the OrganizationAct as agents of change within the organization by giving examples of how initiated and carried out a change ofHelping organizations by way of helping others to contribute to your organization.

Hasil (Inggris) 2:

Because transformational leadership is a wide range of aspects of leadership, then to become a transformational leader who effectively requires a process and requires conscious effort and sunggug seriously than concerned. Northouse (2001) gives some tips to implement transformational leadership, which is as follows: Empower the entire subordinates to do the best for the organization Trying to be a leader who can emulate that is based on high value Hear all thought subordinate to develop a spirit of cooperation Create a vision to believed by everyone in the organization acts as an agent of change in organizations by providing an example of how to initiate and implement a change helping organizations by helping others to contribute to the organization.