Dalam pelaksanaannya, penilaian pun

Dalam pelaksanaannya, penilaian pun ditujukan kepada fungsi pengorganisasian untuk melihat aak organisasi yang ada sudah memenuhi persyaratan yang dierlukan atau tidak. Pertanyaan pertanyaan yang dapat ditanyakan dalam hubungan ini, antara lain ialah


a. Apakah sumber- sumber yang ada sudah dikelompokkan dengan sistematis atau tidak?
b. Apakah tanggung jawab dan wewenang seorang tegas atau tidak?
c. Apakah penempatan tenaga kerja sudah didasarkan kepada prinsip the right man on the right place atau tidak?
d. Apakah struktur organisasi sudah sesuai dengan kebutuhan atau tidak?
e. Apakah semua arah kegiatan sudah satu atau masih simpang siur?

Hasil (Arab) 1:

في الممارسة العملية، التقييم كانت موجهة إلى تنظيم الدالة لمعرفة أن هناك بالفعل المنظمات المعمارية يفي بمتطلبات ديرلوكان أو لا. الأسئلة الأسئلة التي يمكن أن تكون ردا على سؤال في هذا الصدد، بين أمور أخرىأ ما إذا كان تجميع الموارد القائمة فعلا مع منهجية أم لا؟باء هو المسؤولية والسلطة حزما أم لا؟جيم ما إذا كان وضع حزب العمل قد تم استناداً إلى مبدأ الرجل المناسب في المكان المناسب أم لا؟د ما إذا كان هيكل المنظمة امتثالا للمتطلبات أم لا؟هاء هل جميع الأنشطة بالفعل واحدة أو ما زالت غمرت التقاطعات؟

Hasil (Arab) 2:

في الممارسة العملية، كان يهدف التقييم إلى تنظيم وظيفة لرؤية AAK المنظمات التي تلبي بالفعل احتياجات dierlukan أم لا. الأسئلة التي يمكن أن تطرح في هذا الصدد، من بين أمور أخرى، هي أ. يتم تجميع ما الموارد المتاحة من خلال منهجية أو لا؟ ب. هي المسؤوليات وسلطة شركة أم لا؟ ج. إذا كان قد تم على أساس العمل على مبدأ الرجل المناسب في المكان المناسب أم لا؟ د. هو الهيكل التنظيمي يتوافق مع الشرط أو لا؟ ه. كلها كان النشاط في اتجاه واحد أو لا تزال مربكة؟