Das Verständnis Ansätze, Strategien, Methoden, Techniken, Taktiken und Lernmodell
Verfasst am 12. September 2008 von Achmad Sudrajat - 311 Kommentare
von: Achmad Sudrajat
in den Lernprozess bekannt, einige der Begriffe, die ähnliche Bedeutung haben, so oft die Menschen fühlen sich verwirrt, um zu differenzieren. Diese Begriffe sind: (1) Lernansatz, (2) Lernstrategien, (3) Lehrmethoden, (4), Lerntechniken, (5) Lern Taktik, und (6) Lernmodell. Im Folgenden wird vorgestellt Sinne des Wortes - der Begriff, mit der Hoffnung auf kejelasaan auf der Verwendung des Begriffs.
Lernansatz
Learning-Ansatz kann als Ausgangspunkt oder die Sicht auf den Lernprozess, die den Blick auf den Prozess, der immer noch sehr verbreitet sind bezieht interpretiert werden , in die sie verkörpert, inspiriert, stärkt und unterliegen Lernmethoden mit spezifischen theoretischen Ergiebigkeit. Ausgehend von seinen Ansatz, Lernen Es gibt zwei Arten von Ansätzen, und zwar:. (1) Lernansatz orientiert oder auf Studenten (Studentenzentrierten Ansatz) und (2) der Ansatz orientiertes Lernen oder lehrerzentrierten (Lehrer zentrierten Ansatz) zentriert
ist. Die Lernstrategie
Von Learning-Ansatz, die später eingestellt wurde abgesenkt in das Lernen lernen. Newman und Logan (Abin Shamsuddin Ma'mun, 2003) schlägt vor, vier Elemente eines jeden Geschäftsstrategie, und zwar:
1. Identifizieren und zu definieren Spezifikationen und Qualifikation Ergebnisse (Output) und das Ziel (Target) erreicht werden soll, unter Berücksichtigung der Wünsche und Vorlieben der Menschen, die es brauchen.
2. Betrachten und wählen Sie die Hauptzufahrtsstraße (Grund Weg) sind der effektivste Weg, um das Ziel zu erreichen.
3. Überlegen und definieren Sie die Schritte (Schritte), die von dem Startpunkt zu dem Ziel dtempuh wird.
4. Betrachten und stellen Benchmarks (Kriterien) und die Benchmark Größe (Standard) zu messen und zu beurteilen, das Niveau der Erfolg (Leistung) Aufwand.
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