implicit dalam prinsip ini termasuk

implicit dalam prinsip ini termasuk pengertian bahwa kelompok pemimpin didalam organisasi harus mengetahui bakat, kapasitas, dan potensi bawahannya agar pengembangan mereka menjadi lebih terarah dan efektif.
Prinsip ini menjadi sangat penting karena diketahui organisasi modern yang dipengaruhi oleh perkembangan masyarakat dan teknologi, memerlukan sebanyak mungkin spesialis.
8. Struktur organisasi harus disusun sesederhana mungkin. Sederhana mungkin disini berarti sesuai dengan kebutuhan dan memudahkan koordinasi, pengawasan, dan pengendalian.
9. Pola dasar organisasi harus relative permanen. Meskipun struktur organisasi dapat dan memang harus diubah sesuai dengan tuntutan perkembangan, kemajuan/kemunduran, sifat tugas yang lain, karena tujuan terpaksa diubah atau oleh factor-faktor lain, fleksibilitas dalam penyesuaian itu harus jangan bersifat mendasar. Oleh karenanya pola dasar srtuktur organisasi perlu dibuat/sekedimian rupa sehingga tidak perlu sering diubah.

Hasil (Arab) 2:

ضمنا في هذا المبدأ يتضمن فكرة أن مجموعة من القادة في منظمة يجب أن تعرف المواهب والقدرات والإمكانات لتطوير المرؤوسين بحيث تصبح أكثر تركيزا وفعالية.
وهذا المبدأ مهم جدا لأنه من المعروف أن منظمة حديثة يتأثر تطور المجتمع والتكنولوجيا، وتتطلب العديد من المتخصصين .
8. وينبغي إعداد الهيكل التنظيمي ببساطة ممكن. بسيطة بقدر الإمكان هنا تعني وفقا للاحتياجات وتسهيل التنسيق والإشراف والرقابة.
9. يجب أن يكون النمط الأساسي للمنظمة دائمة نسبيا. على الرغم من أن هيكل المنظمة يمكن بل يجب أن تتغير وفقا لمتطلبات التنمية والتقدم / نكسات، وطبيعة المهمة، لغرض السخرة أو تعديلها من قبل عوامل أخرى، لا ينبغي أن تكون المرونة في تعديل جوهري. وبالتالي، يجب على منظمة نمط srtuktur الأساسية المراد إنشاؤها / sekedimian أنها لا تحتاج إلى تغيير في كثير من الأحيان.