instruksi melaksanakan kepatuhan se

instruksi melaksanakan kepatuhan selalu disampaikan setiap hari hal itu tidak efektif kalau dari perusahaan tidak memberi feed back atau award terhadap karyawan yang mematuhi nya

Hasil (Jepang) 1:

会社はフィードバックまたはに従う従業員に対する賞を与えない場合、有効ではない日常的にコンプライアンスを遂行する指示が配信常にその

Hasil (Jepang) 2:

命令の実装コンプライアンスは常に会社が付着従業員にフィードバックするか、賞を与えていない場合、それは効果的ではありません、毎日配信され、その