1. Perencanaan Rekrutmen dan Pelati

1. Perencanaan Rekrutmen dan Pelatihan

Hal ini penting untuk merencanakan ke depan waktu untuk perekrutan dan pelatihan pengamat. Bahkan sebelum pengumuman pemilu, kelompok Anda dapat mendiskusikan kebutuhan untuk proyek pengamatan pemilu dan pendekatannya terhadap isu-isu kunci dari rekrutmen dan pelatihan.

Sebuah rencana perekrutan dan kalender pelatihan dapat disiapkan untuk digunakan terlepas dari kapan pemilu disebut. Ini juga akan memungkinkan kelompok Anda untuk bereaksi dengan cepat, sebelum tanggal pemilu diumumkan pemerintah . Berikut adalah beberapa masalah dasar yang perlu dipertimbangkan ketika merencanakan untuk perekrutan dan pelatihan:
Berapa banyak relawan yang Anda butuhkan?
Rekrutmen dan pelatihan rencana Anda tergantung pada apa ukuran dan ruang lingkup operasi Anda berencana untuk melakukan, serta faktor-faktor lain seperti:

Hasil (Inggris) 2:

1. Planning Recruitment and Training It is important to plan ahead of time for the recruitment and training of observers. Even before the announcement of the elections, the group can discuss the need for electoral observation project and its approach to the key issues of recruitment and training. A recruitment plan and training calendar can be prepared for use regardless of when the election is called. It also will allow your group to react quickly, before the date of the election announced by the government. Here are some basic issues that need to be considered when planning for the recruitment and training: How many volunteers do you need? Recruitment and training of your plan depends on what size and scope of operation you plan to do, as well as other factors such as: